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Acotan sanciones por estrés laboral

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AutorLeticia Rivera

Si usted es dueño de una empresa o un negocio y está preocupado porque la entrada en vigor de la NOM 035 permitirá a sus empleados demandarlo por estrés laboral hasta por medio millón de pesos, esto no es así.

Las multas que se generen por la NOM 035 se aplicarán sólo a empresas que no implementen mecanismos de detección y prevención problemas psicosociales en el trabajo, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Estado.

La Norma privilegia la valoración de problemas sicosociales al interior del centro del trabajo, como el estrés, dijo Marco Valerio Pérez, Secretario del Trabajo del Estado.

No obstante, también considera aspectos del clima laboral, entre ellos el acoso, la sobrecarga de trabajo y la relación entre jefes y empleados, agregó.

Se cree que la entrada en vigor de esta Norma le permitirá a los trabajadores demandar a sus jefes por estrés en el trabajo y que éstos deberán pagar multas de hasta medio millón de pesos.

Sin embargo, las multas se aplicarían sólo a aquellas empresas que incumplan en la implementación del protocolo que establece la NOM para identificar problemas psicosociales de los trabajadores, y en todo caso, si se comprueba que un trabajador sufre estrés a causa del trabajo, aplicaría una indemnización cuyo monto variaría dependiendo del caso, explicó.

Las obligaciones que establece la Norma varían dependiendo del tamaño de la empresa.

Las compañías que tengan de uno a 15 trabajadores están obligadas a aplicar a sus trabajadores los cuestionarios anexos de la NOM para identificar los problemas de sus trabajadores, pero estarán exentas de inspecciones.

Las empresas que tengan más de 15 trabajadores sí estarán sujetas a revisiones de los inspectores de la Secretaría del Trabajo, detalló Valerio Pérez.

"Los que tienen de uno a 15 trabajadores (...) están obligados a identificar y tienen que implementar medidas de prevención primordialmente, y están exentas de...

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