BENCHMARK / 5 direcciones
| Autor | Jorge A. Meléndez Ruiz |
En la vida uno tiene que mirar en 5 direcciones:
ADELANTE: para saber a dónde vas.
ATRÁS: para no olvidar de dónde vienes.
ABAJO: para fijarte si no estás pisando a alguien al caminar.
A LOS LADOS: para ver quién te apoya al tropezar.
ARRIBA: para no olvidar dar gracias.
Un meme que recibí hace un tiempo. Fenomenal. Juguemos con el concepto para la política, los negocios y la vida.
POLÍTICA
Al ejecutar una obra hay que mirar en 5 direcciones:
ADELANTE: para ver cómo te juzgará la historia.
ATRÁS: para apreciar qué falta para ejecutar bien.
ABAJO: para asegurar que hay un equipo capaz.
A LOS LADOS: para aprender de las mejores prácticas.
ARRIBA: para que la siguiente sea mejor... y más barata.
En la aplicación de la justicia hay que mirar en 5 direcciones:
ADELANTE: para ver qué sucede si hay impunidad.
ATRÁS: para entender las causas del delito.
ABAJO: para examinar la calidad de policías y fiscales.
A LOS LADOS: para entender y mejorar el marco legal.
ARRIBA: para aspirar a un sistema justo, efectivo y eficiente.
Al diseñar programas para combatir la pobreza hay que ver en 5 direcciones:
ADELANTE: para que el pobre pueda crear riqueza personal.
ATRÁS: para entender porque un pobre es pobre.
ABAJO: para apreciar las barreras para salir de la pobreza.
A LOS LADOS: para identificar palancas de apoyo.
ARRIBA: para que regiones pobres avancen.
Para mejorar el sistema educativo hay que mirar en 5 direcciones:
ADELANTE: para identificar habilidades necesarias para triunfar.
ATRÁS: para reclutar y capacitar a grandes maestros.
ABAJO: para diseñar planes educativos que potencien al estudiante.
A LOS LADOS: para incorporar a los padres.
ARRIBA: para tomar paciencia porque el camino es largo.
NEGOCIOS
Para que la innovación sea realidad y no rollo hay que mirar en 5 direcciones:
ADELANTE: para entender tendencias tecnológicas (pueden ser amenazas u oportunidades).
ATRÁS: para hacer un balance de las habilidades actuales de la organización.
ABAJO: para evaluar al equipo humano.
A LOS LADOS: para analizar a detalle competidores actuales y futuros.
ARRIBA: para entender a profundidad necesidades actuales y futuras del jefe supremo, el cliente.
Para que un jefe o empleado triunfe tiene que mirar en 5 direcciones:
ADELANTE: para entender habilidades que debe dominar en el futuro.
ATRÁS: para evaluar fuerzas y debilidades y hacer un plan detallado para reforzar y sobre todo, corregir.
ABAJO: para conocer realmente cómo lo perciben subordinados.
A LOS...
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