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Dificultan crecer en medio policial

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Vincent
AutorTania Casillas

Aunque en papel se prometen oportunidades laborales para todos los policías, en la práctica esto no sucede en las Comisarías Municipales de la zona metropolitana.

El especialista en derechos laborales, Ramón Bernal García, y un oficial, quien decidió no dar su nombre para no arriesgar su trabajo, coincidieron en que las promociones se dan a personas sin experiencia, que son amigas de los mandos o porque acatan las órdenes sin cuestionar, aun si son corruptas.

"Tú te portas bien, tratas de hacer bien las cosas, no eres corrupto, no robas, no te drogas, no consumes alcohol y tratas de estar siempre cumpliendo con tus horarios, ¿qué sucede? no eres gente de ellos, de ellos me refiero a los mandos, a los Comisarios", lamentó el policía.

Por otro lado, las convocatorias no son debidamente difundidas.

"Te dan 15 días para reunir todos los documentos", denunció el oficial.

Como ejemplo, en una convocatoria reciente piden exámenes de control y confianza vigentes, contar con constancia de formación inicial, bachillerato y una carta de solicitud, entre otras cosas.

Los reglamentos internos de las Comisarías de Guadalajara, Tonalá, Tlajomulco y Zapopan no establecen un periodo entre el tiempo en que sale la convocatoria y la fecha límite para hacer la solicitud.

Asimismo, lamentaron que los Comisarios en muchas ocasiones son elegidos sin tener la experiencia debida.

"Sale un director que es el corrupto, pero él deja a su gente, en una...

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