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Disminuye antigüedad laboral

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AutorLeticia Rivera

Los jóvenes buscadores de empleo quieren más que un "buen salario" y están dispuestos a cambiar cada vez más pronto de empresa para encontrarlo.

De acuerdo con la consultora OCCMundial, en México, en los últimos dos años, la antigüedad laboral de los nuevos talentos en las organizaciones pasó de tres a dos años.

Esto refleja la dificultad que enfrentan las empresas para retener a sus colaboradores, señaló Fernando Calderón, director de Relaciones Públicas de la firma.

La generación millennial se ha convertido en una de las principales fuerzas del actual mercado laboral, la cual busca "el trabajo perfecto", en una organización flexible, que se adapte a un estilo de vida moderno y sustentable, lo que los lleva a cambiar más veces de trabajo, explicó el directivo.

"Ahora es mucho más apreciado (por los solicitantes) saber si tu oficina está cerca de tu casa, si puedes estudiar y...

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