Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Pegará reforma a empleados

Document Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
AutorVerónica Gascón y Dolores Ortega

De llevarse a cabo la reforma a la Ley del Seguro Social no sólo se afectará a las empresas, también a los trabajadores, pues algunos hasta verán reducidos sus ingresos, coincidieron especialistas.

Esto, explican, porque se gravarán las prestaciones que actualmente están exentas, lo que elevará la base de cotización; al subir la base, crecerán las cuotas que se deberán pagar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

"Se incrementan los costos de recaudación para el trabajador, la cuota obrera se incrementa al convertirse en gravables varios conceptos de pago, principalmente en el terreno del fondo de ahorro, utilidades, premios de asistencia y puntualidad, el tiempo extra doble, vales de despensa, etcétera", señaló Francisco Javier Torres, experto del Instituto Mexicano de Contadores Públicos.

Dijo que el "golpe" para cada trabajador es distinto, ya que no hay una cuota fija sobre el aumento porque todo varia en función del monto de la prestación y de su salario, pero estimó que oscilaría entre 4 y 15 por ciento.

"Al incrementarse la base de la cual se estiman las cuotas obrero patronales, es de esperarse que habrá también una mayor aportación al IMSS de parte de los trabajadores, por lo que verán una baja en sus ingresos.

"Lo cual es verdaderamente preocupante porque el trabajador verá que gana menos y eso lo molestará, por lo que hasta un efecto adverso sobre la productividad podría ocurrir", sentenció Pedro Javier González, abogado laboral.

Sin embargo, el impacto todavía será mayor si el trabajador tiene un crédito con el Infonavit, ya que al crecer el salario, por la suma de las prestaciones, aumentarán las aportaciones que se pagan al instituto de vivienda, advirtió...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR